Personal para Proyecto
FUNDACIÓN TULA y ASOCIACIÓN TULA SALUD, ONG
PARA EJECUCIÓN DE PROYECTO CONTRATARÁ EL SIGUIENTE PERSONAL
1. "GERENTE DE PROYECTO"
Naturaleza del cargo
Responsable de la gestión general y continua de las actividades del proyecto, que involucran múltiples tareas en múltiples ubicaciones geográficas. Demuestra una visión estratégica de alto nivel para promover los resultados deseados descritos en la descripción del programa; con excelentes habilidades de gestión y liderazgo de proyectos complejos. Proporciona orientación y coordinación técnica y de gestión de proyectos eficaz al equipo general del proyecto y es responsable de la calidad de todos los productos del trabajo. Organiza, dirige y coordina la planificación y producción de todas las actividades de apoyo, aprovechando eficazmente la experiencia de los socios. Da seguimiento y garantiza el buen desarrollo del proyecto en las áreas de dotación de personal, planificación, finanzas y dirección y supervisión del personal, mediante la gestión y coordinación con las demás Gerencias de TulaSalud, quienes tienen a su cargo, intervenciones del proyecto, según su especialidad. Mantiene y gestiona la relación con USAID/Guatemala. Realimenta a Dirección, Sub Direcciones y demás Gerencias de TulaSalud, acerca del avance del proyecto para su buen desarrollo. Depende directamente de la Sub Dirección Técnica de TulaSalud.
Perfil del cargo
El puesto requiere tiempo completo. Las siguientes son las calificaciones mínimas requeridas para el puesto:
Un mínimo de licenciatura en salud pública o un campo relacionado.
Experiencia mínima de cinco años gestionando proyectos similares, con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos grandes, así como en contextos políticamente sensibles.
Habilidades demostradas en resolución de problemas, creación de consenso y coordinación de diversos intereses e instituciones.
Profesionalmente competente y fluido en español hablado y escrito; cierta fluidez en inglés.
Que demuestre liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
Es fundamental que sea un/una profesional de reconocida honorabilidad y honradez en el manejo de recursos.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser una persona con actitud positiva, proactiva y dispuesta al cambio.
Demostrar excelentes relaciones interpersonales para la interacción con el equipo de trabajo y público en general.
Ser una persona organizada, capaz de desplazarse a diferentes áreas donde TulaSalud tenga intervención.
Persona acostumbrada a trabajar con independencia, siguiendo lineamientos de trabajo.
Disponibilidad de tiempo
Persona acostumbrada a trabajar bajo presión.
2. "COORDINADOR/A DE TECNOLOGÍA"
Naturaleza del cargo
El/ella tendrá responsabilidades de asesorar a la Gerencia, en relación a la tecnología que implementa el proyecto. Es responsable de coordinar con los Departamentos internos de TulaSalud, para garantizar y facilitar el diseño, desarrollo, implementación, monitoreo y mejoras contínuas de las herramientas tecnológicas del proyecto. Su responsabilidad es apoyar al Gerente de Proyecto en los procesos de planificación, seguimiento, monitoreo y evaluación del proyecto en todas sus etapas, garantizando el aprovechamiento de la tecnología en todas las intervenciones del mismo. Participar en la elaboración de documentos de requerimientos técnicos.
Documenta el avance del proyecto, con el apoyo de los demás involucrados en el proyecto. Depende directamente del Gerente del proyecto
Perfil del cargo
Ingeniero en sistemas u otra carrera afín.
Conocimiento y habilidades en el desarrollo e implementación de software.
Experiencia mínima de tres años con acciones similares en proyectos.
Con fuertes habilidades de liderazgo.
Con experiencia en el funcionamiento del sistema de gestión de proyectos
Capacidad demostrada para utilizar herramientas de análisis de datos; obtener, analizar, organizar e interpretar datos relevantes.
De preferencia, cierta fluidez en inglés.
Es fundamental que sea un/una profesional de reconocida honorabilidad y honradez en el manejo de recursos.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser una persona con actitud positiva, proactiva y dispuesta al cambio.
Demostrar excelentes relaciones interpersonales para la interacción con el equipo de trabajo y público en general.
Ser una persona organizada, capaz de desplazarse a diferentes áreas donde TulaSalud tenga intervención.
Persona acostumbrada a trabajar con independencia, siguiendo lineamientos de trabajo.
Disponibilidad de tiempo
Persona acostumbrada a trabajar bajo presión.
3. "CONTADOR/A DEL PROYECTO"
Naturaleza del cargo
Será el responsable de las operaciones y gestión financiera. Él / ella es responsable de ejecutar las operaciones financieras y otras tareas operativas y administrativas del proyecto. Esto incluye ser responsable del despliegue y uso eficiente de los recursos, los sistemas de contabilidad y presentación de informes financieros del proyecto, la participación en los costos y los informes relacionados y al cumplimiento de las normas y regulaciones financieras y contables de USAID. Registrar en el sistema todos los movimientos y transacciones contables que se realizan para el desarrollo del proyecto, llevando las cuentas con claridad, exactitud, precisión y discreción, en coordinación con el equipo administrativo-financiero. Depende de la Sub Dirección Administrativo-Financiera, responsable de todos los procesos contables y administrativos de TulaSalud.
Perfil del puesto
Las siguientes son las calificaciones mínimas requeridas para el puesto:
Título de nivel medio de Perito Contador
Mínimo licenciatura en Contaduría Pública y Auditoría;
Un mínimo de 3 años de experiencia de operaciones financieras y la gestión de actividades de desarrollo complejas y de gran escala en países de desarrollo;
Un mínimo de 3 años de experiencia supervisando la administración de adquisiciones y la gestión financiera y la presentación de informes de una actividad financiada por donantes.
Preferiblemente con conocimiento de normas y regulaciones financieras y de adquisiciones del gobierno de EE. UU.
Conocimiento y experiencia comprobable en procesos tributarios ante la SAT.
Aplicación de leyes fiscales.
Con dominio de Ofimática.
Con experiencia en el manejo de sistemas contables computarizados.
Que demuestre liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
Es fundamental que sea un/una profesional de reconocida honorabilidad y honradez en el manejo de recursos.
Capacidad para trabajar en equipo.
Con conocimiento en: Aritmética simple, principios de contabilidad, procedimientos de oficina, procesamiento electrónico de datos, inventarios, sistemas office.
Que cuente con habilidad para: seguir instrucciones orales y escritas, comunicarse en forma efectiva, razonamiento matemático, análisis.
Ser una persona con actitud positiva, proactiva y dispuesta al cambio.
Demostrar excelentes relaciones interpersonales para la interacción con el equipo de trabajo y público en general.
Ser una persona organizada, capaz de desplazarse a diferentes áreas donde TulaSalud tenga intervención.
Persona acostumbrada a trabajar con independencia, siguiendo lineamientos de trabajo.
Disponibilidad de tiempo
Persona acostumbrada a trabajar bajo presión.
4. "TÉCNICO EN MONITOREO Y EVALUACIÓN "
Naturaleza del cargo
Él/ella tendrá responsabilidades de establecer y mantener sistemas para compilar, analizar y reportar los datos del proyecto y de proporcionar informes periódicos de desempeño para USAID/SA a través de la Gerencia de Planificación, Monitoreo y Evaluación de TulaSalud. Él/ella realizará análisis de los datos del proyecto e identificará métodos para utilizar los resultados, que contribuyan a mejorar el desarrollo del proyecto. El técnico de M&E brindará apoyo técnico en las actividades de seguimiento y evaluación. Él / ella tendrá la responsabilidad principal de establecer y mantener sistemas para medir, compilar, analizar e informar datos de actividad en todos los niveles y entre niveles; asegurar que todas las intervenciones estén diseñadas con planes y actividades de M&E; comparar el rendimiento entre sitios respaldados por USG y no respaldados por USG, bajo lineamientos de la Gerencia; proporcionar informes de actividad regulares para USAID/SA y desarrollar informes especiales según sea necesario. Depende directamente de la Gerencia de Planificación, Monitoreo y Evaluación de TulaSalud.
Perfil del puesto
Las siguientes son las calificaciones mínimas requeridas para el puesto:
Licenciatura en ciencias sociales y de la salud.
Experiencia mínima de tres años en monitoreo y evaluación de proyectos sociales.
Manejo de programas informáticos para el análisis de información.
Conocimiento práctico de software de seguimiento y evaluación;
De preferencia con cierta fluidez en inglés.
Con dominio de Ofimática.
Que demuestre liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
Es fundamental que sea un/una profesional de reconocida honorabilidad y honradez en el manejo de recursos.
Capacidad para trabajar en equipo.
Con habilidad para comunicarse en forma efectiva y la realización de análisis.
Ser una persona con actitud positiva, proactiva y dispuesta al cambio.
Demostrar excelentes relaciones interpersonales para la interacción con el equipo de trabajo y público en general.
Ser una persona organizada, capaz de desplazarse a diferentes áreas donde TulaSalud tenga intervención.
Persona acostumbrada a trabajar con independencia, siguiendo lineamientos de trabajo.
Disponibilidad de tiempo
Persona acostumbrada a trabajar bajo presión.
Enviar su CV a: recursoshumanos@tulasalud.org
indicar en asunto: PUESTO AL QUE ESTÁ APLICANDO
del 19 AL 31 DE OCTUBRE 2,024.
Solamente se les notificará a los candidatos pre-seleccionados.