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Piloto

PILOTO 

NATURALEZA DEL CARGO: Cargo que tiene como objetivo la movilización del personal y equipo de trabajo, para el desarrollo de las actividades técnico administrativas a realizar en la organización.

Será responsable del cuidado, uso y mantenimiento del vehículo o vehículos asignados para tal efecto.Además, dentro de sus funciones está el auxiliar a los programas relacionados con el campo de su trabajo, en coordinación con la Gerencia Financiera y con la Dirección Ejecutiva de Tula Salud.


PERFIL REQUERIDO: 
  • Es necesario que tenga experiencia comprobable como piloto, tanto en área rural como urbana; en carreteras asfaltadas y de terracería en malas condiciones. 
  • Mínimo 2 años de experiencia en puesto como piloto 
  • De preferencia que hable el idioma Queqchí. 
  • Mayor de 25 años de edad y menor de 50 años. 
  • Deberá tener licencia de conducir vehículo de cuatro ruedas, tipo A vigente. 
  • Se requiere conocimientos y habilidades en cuanto al cuidado y mantenimiento de vehículos. 
  • Es importante que demuestre excelentes relaciones interpersonales, para la interacción con el equipo de trabajo y público en general. 
  • Debe ser una persona dispuesta a cooperar con las actividades de la Asociación, tanto en las comisiones como en oficina. 
  • Tener capacidad para la toma de decisiones en ocasiones imprevistas de acuerdo a sus funciones. 
  • Se necesita de una persona con iniciativa, puntual, servicial, discreta con la información de la Asociación, y de la que se entere como parte de su trabajo. 
  • Poseer iniciativa y creatividad acostumbrado a trabajar con independencia, siguiendo lineamientos de trabajo. 
  • Acostumbrado a trabajar bajo presión 

DEPENDENCIA DEL CARGO:
Depende directamente de la Gerencia Administrativa Financiera.

PRINCIPALES FUNCIONES:
  1. Responsable del uso y mantenimiento del vehículo a su cargo y otros así como el control de las necesidades de mantenimiento y reportándolas oportunamente a Gerencia Administrativa Financiera. 
  2. Moviliza al personal de la Asociación a los diferentes lugares a donde se necesite, por comisiones oficiales, y cuando sean autorizadas por Gerencia Administrativa Financiera y Dirección Ejecutiva 
  3. Calendariza sus comisiones en forma mensual, y se informa de comisiones imprevista 
  4. Se comunica con el personal responsable de la comisión, para solicitar fondos para combustible cuando así proceda.. 
  5. Razonar las facturas de combustible que utiliza en las comisiones oficiales y es responsable de entregarlas correctamente a Contabilidad. 
  6. Reportar a Gerencia Administrativa las comisiones realizadas. 
  7. Maneja los formularios establecidos para el control de kilometraje, comisiones, necesidades de mantenimiento y reparaciones del vehículo; y otros que se requieran. 
  8. Mantiene actualizado el estado de vehículo, en caso de ser entregado a otro personal y así verificar el uso y estado del mismo 
  9. Es responsable del uso óptimo de combustible y otros insumos a su cargo. 
  10. Solicitar autorización de los vales de combustible y elabora informe mensual de kilometraje y consumo de combustible. 
  11. Responsable de la seguridad vial de las personas a quienes moviliza en las comisiones de trabajo. 
  12. Responsable de recoger y retornar al personal en comisión en forma segura.. 
  13. Apoyar al equipo de trabajo en las actividades que se requieran, tanto en comisiones como en oficina en carro como a pie. 
  14. Manejar con discreción, la información de la que se entera por su cargo. 
  15. Cumple con leyes de tránsito y política de uso de vehículos de la Asociación. 
  16. Cumple con las instrucciones que indica el seguro del vehículo. 
  17. Es Responsable del cuidado y buen uso del vehículo a su cargo y en comisión 
  18. Se capacita y se mantiene actualizado en aspectos de la competencia de su trabajo. 
  19. Es responsable de mantener en el vehículo un botiquín con insumos mínimos, equipo necesario para una emergencia de acuerdo a ley de tránsito. 
  20. Solicita anualmente a Contabilidad el pago de la calcomanía. 
  21. Mantener en el vehículo toda la documentación de respaldo: calcomanía, documentos de seguro, auténtica de tarjeta de circulación, formularios. 
  22. Presentar plan e informe mensual de trabajo a la Gerencia Administrativa Financiera, y otros que se le requieran, kilometraje, estado del vehículo a su cargo. 
  23. Apoyar en actividades propias de su campo, y otras en coordinación con la Gerencia Administrativa Financiera. 
  24. Elabora y presenta informes periódicos de su trabajo. 
  25. Maneja con discreción la información de la organización y de la que se entera por su cargo. 
  26. Cumple con los manuales, políticas y procedimientos establecidos en la institución 
  27. Es responsable del cuidado, resguardo y uso adecuado del equipo a su cargo. 
  28. Participa en reuniones y otras actividades de la Organización que se le deleguen

ENTREGA DE EXPEDIENTE 
Interesados, presentar expediente en las oficinas de TulaSalud 
Recepción de expedientes, Del Lunes 16 al Viernes 20 de Marzo de 2,015, En horarios de oficina. 
6ta. Calle 3-42 Zona 4, Cobán Alta Verapaz, Guatemal